Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Bij ZÜBLIN staat de mens centraal
Bij ZÜBLIN staat de mens centraal. Daarom luidt ons motto TEAMS WORK. Mensen die op een prettige manier met elkaar samenwerken. En voor wie partnerschap belangrijk is. Met andere woorden: gelijke rechten voor iedereen, eerlijkheid, solidariteit en wederzijdse waardering. Hierbij gaat het niet alleen om onze medewerkers, maar ook om onze externe relaties. Wanneer we ieders ideeën, ervaring en kennis samenvoegen, kunnen we fantastische projecten realiseren. Dit maakt dat ZÜBLIN graag in gesprek gaat met zijn in- en externe partners

Veelzijdig personeelsbeleid
De afdeling Human Resources Development van ZÜBLIN voert een veelzijdig personeelsbeleid. Een beleid dat geldt voor binnen- en buitenland. Ervaren, gedreven en veeleisende medewerkers vormen de kracht van onze onderneming. Daarbij hechten we veel waarde aan vakmanschap en doorgroeimogelijkheden. ZÜBLIN vindt het belangrijk een lerende organisatie te zijn. Daarom moeten opleiding en training zorgen voor gespecialiseerde medewerkers. Bij alle onderdelen van het bedrijf, dus niet alleen in de bouw, maar ook bij de dienstverlenende afdelingen en het management. Met als resultaat: kwalitatief hoogwaardig personeel.

Gedragscode
Züblin Civiele Betonbouw, als onderdeel van het concern STRABAG SE, hecht grote waarde aan ethisch onberispelijk gedrag van haar medewerkers en haar leveranciers. Hiervoor werd er binnen het concern een ‘Code of conduct’ geschreven die ter beschikking staat van al onze medewerkers en partners. Integriteit, verantwoordelijkheid, eerlijkheid, flexibiliteit en transparantie vormen de fundamentele ethische principes van het concern

Erkend Leerbedrijf
Züblin Civiele Betonbouw is erkend door het SBB als leerbedrijf.

graews